El futuro del trabajo es humano, flexible y creativo

Olvídate de la rígida escalera corporativa.

Hoy en día, los mejores y más atractivos lugares para trabajar permiten que las ideas y las carreras profesionales fluyan libremente.

En la era industrial, los negocios se construían sobre una estricta jerarquía.

Hoy, en la era digital, estamos presenciando un cambio importante.

A medida que los patrones de pensamiento, los tiempos económicos y la tecnología digital evolucionan, el entorno de trabajo tradicional está creciendo, cambiando y emergiendo con los tiempos.

El futuro del trabajo es un estilo de vida de preferencias personales, desarrollo personal y responsabilidad personal.

El futuro del trabajo significa menos horas en el lugar de trabajo, encerrado en un cubículo, y golpeando un reloj atado a un rígido conjunto de horas y reglas.

Significa equipos remotos, trabajo en equipo separado pero colaborativo, y trabajar en torno al estilo de vida de cada uno.

Esto se demuestra por el creciente número de consultores de negocios especializados, la prevalencia de los trabajadores independientes y el continuo surgimiento de la economía de los freelancers.

Hoy en día, las empresas están aprendiendo a adaptarse a la creatividad y flexibilidad del trabajador moderno y al lugar de trabajo moderno.

A medida que los empleados aprenden a adoptar una visión compartida de las empresas que representan, se está creando y estableciendo una nueva cultura.

La creciente digitalización, el aumento de los nativos digitales y las presiones de productividad están haciendo que las empresas se replanteen todo.

El futuro del trabajo es crear y definir una nueva cultura de empresa, una nueva normativa de oficina y un nuevo éxito organizativo.

A medida que esta nueva fuerza laboral emerge, trae consigo una nueva forma de satisfacer las necesidades del mundo corporativo y de las pequeñas empresas.

En el futuro del trabajo, la creatividad sigue dominando

Nuestra economía futura se basará en la creatividad y la tecnología.

La revolución digital no hará que la gente sea obsoleta.

Pero es un cambio de paradigma.

Habrá inmensas oportunidades para las personas que combinen habilidades creativas, técnicas y sociales, habilidades que son resistentes a la automatización futura.

Cuando los individuos trabajan por separado y luego se unen para crear un todo, aportan una mayor innovación y originalidad a la mesa.

Las nuevas ideas se introducen y aceptan más fácilmente cuando se permite que la creatividad y la imaginación florezcan y prosperen.

Los empleados se sienten más apreciados cuando se les da libertad creativa y son vistos como recursos valiosos en lugar de ser vistos como insignificantes.

El lugar de trabajo del futuro debe adaptarse y aprender a confiar en que los empleados administrarán su propio tiempo, productividad y desarrollo personal.

Esto no sólo conduce a una fuerza laboral más feliz, más sana y más productiva, sino que libera a la alta gerencia para que se concentre en otras tareas críticas, para que obtenga y eduque a los clientes nuevos y existentes, y para que fomente un mayor crecimiento de la empresa.

A medida que las empresas definen el trabajo que necesitan hacer y los proyectos que necesitan completar, crean nuevos equipos y departamentos.

La clave está en entender cómo esos equipos y departamentos se unen para crear un todo de la compañía.

Cuando varios freelancers, contratistas, y consultores colaboran en un proyecto singular, se convierten en un equipo de acción.

La tecnología contemporánea y emergente significa que estos equipos pueden trabajar juntos sin verse nunca cara a cara.

Estas alianzas son una parte integral del futuro del trabajo, ya que las videoconferencias, el screen-sharing y el time-tracking unen a los equipos y construyen alianzas de una manera nueva y basada en la tecnología.

El futuro es flexible y adaptable

En el pasado, la flexibilidad se consideraba una ventaja, no una necesidad.

En los últimos tiempos, la flexibilidad en el trabajo se ha vuelto más común y aceptable, con los avances en la tecnología haciendo que sea mucho más fácil trabajar a distancia y mantenerse conectado con el equipo.

Cada vez son más las empresas que adoptan un enfoque flexible del trabajo: permiten trabajar desde casa, ofrecen vacaciones ilimitadas o flexibles e incluso intercambian cubículos por diferentes tipos de estaciones de trabajo.

Según un informe reciente de Upwork, es muy probable que el lugar de trabajo del futuro se parezca a la oficina de tu casa, o a la cafetería que está a la vuelta de la esquina, o a ese nuevo espacio de trabajo compartido en el centro de la ciudad.

La flexibilidad y la adaptabilidad permiten a las empresas ir más allá de la mera proximidad y crear una fuerza laboral global que da paso de forma natural a la diversidad cultural y relacional.

Debido a los diferentes estilos de vida y zonas horarias, el trabajo puede realizarse las 24 horas del día, eliminando las restricciones y limitaciones de tiempo de la jornada laboral tradicional de ocho horas.

A medida que cada uno de los integrantes del equipo de una empresa asuma proyectos, la empresa empezará a ver que su fuerza de trabajo se extiende por todas partes.

Las empresas deben comenzar a reevaluar cómo interactúan con su personal en la oficina y freelancers.

Los ejecutivos y los pequeños empresarios deben aprender a equilibrar la carga de trabajo entre ambos tipos de miembros de un equipo.

El futuro se beneficiará de la diversidad de talentos

Al abrir las puertas a la economía de los freelancers, donde los trabajadores con diferentes grados de experiencia, habilidad y talento se unen para formar una unidad, las empresas de hoy en día se benefician mucho.

Con menos gastos generales y un mayor número de candidatos calificados para elegir, es más fácil para el pequeño empresario o ejecutivo corporativo identificar y localizar las habilidades y talentos específicos que necesitan en un momento dado.

La capacidad de elegir a un trabajador freelancer para su habilidad específica y volver a ellos cuando sea necesario significa menos gastos generales, menos costos y mejor productividad.

Esta reserva de talentos significa que la comunicación es esencial, que se cumplen los requisitos de tiempo fijados y que la calidad está a la vanguardia de la productividad y la producción.

Toda la creatividad, flexibilidad y humanidad que el futuro del trabajo está creando depende en gran medida – y quizás irónicamente – de las innovaciones, tendencias y cambios de la tecnología.

Sin la tecnología que nos permite compartir pantallas, realizar conferencias telefónicas con varias personas, compartir archivos y enviar y recibir correos electrónicos, el lugar de trabajo podría haberse mantenido en gran medida en una ubicación central.

La capacidad de pasar de las fichas técnicas, los storyboards y los departamentos de diseño internos a los copywriters independientes, diseñadores gráficos y socios de producción no sería posible sin la tecnología actual.

¿Qué tan irónico es, entonces, que la tecnología que hace posible que los trabajadores de todo el mundo trabajen de forma independiente sea la misma tecnología que une a esos trabajadores?

En lugar de una sola oficina o complejo, el futuro del trabajo es una serie de viviendas para una sola persona, oficinas en la casa y espacios de co-work donde los equipos están lejos pero conectados.

Incluso hoy en día, las oficinas corporativas con personal completo han cambiado de trajes de tres piezas a camisas y corbatas, a viernes casuales y a códigos de vestuario casuales que duran toda la semana.

Desde los cubículos grises tradicionales hasta los bancos de oficinas y las oficinas remotas, el entorno de la oficina está cambiando.

Las oficinas coloridas con muebles divertidos y de colores, paredes brillantes y coloridas y asientos cómodos están reemplazando los espacios de trabajo y las salas de conferencias tradicionales.

El lugar de trabajo del futuro es aprender a valorar a las personas bajo una nueva luz. Donde se valoran las relaciones humanas, se les da importancia a las comodidades y está abierto a nuevos niveles de innovación y cambio.

La flexibilidad en el lugar de trabajo permite a los miembros individuales del equipo dedicar tiempo a las obligaciones familiares y sociales, creando un equilibrio más agradable y atractivo entre el trabajo y la vida privada.

El futuro del trabajo es creativo, flexible y está guiado por las aspiraciones humanas de una forma que no ha sido llevada a cabo por las generaciones anteriores de trabajadores.

Al mismo tiempo, algunas de las realidades y necesidades del lugar de trabajo permanecen sin cambios.

Las empresas y organizaciones siempre dependerán de una comunicación efectiva, eficiencia financiera, productividad rentable y colaboración en equipo.

Estas tendencias, cambios y ajustes en el lugar de trabajo hacen que el futuro del trabajo sea creativo, flexible, humano y posible.

El futuro depende de ti

Tú tienes el poder de cambiar y adaptar tus habilidades para permanecer relevante e indispensable.

Necesitas empezar a dedicar tiempo a prepararte para el futuro incluso cuando hay cosas más importantes que hacer en el presente e incluso cuando no hay un retorno aparente inmediato a tus esfuerzos.

Si te encuentras atrapado en un futuro previsible porque estás atrapado en un trabajo que te aplasta el alma, recuerda que siempre tienes dos opciones: conformarte o planear un cambio de carrera.

No tengas miedo de lo desconocido si decides continuar con el trabajo de tu vida, porque todo es desconocido.

Y si decides hacer un trabajo que te importa, no pares porque nadie lo compra, lo patrocina o lo comparte todavía.

Preséntate todos los días y trabaja en el trabajo más importante de tu vida. Es importante que aparezcas.

Ya sea que el resultado sea magnífico o eterno, ya sea que cambie la vida de las personas, cambie el mundo, te cambie a ti o sea innovador, es importante que aparezcas.

Si persigues tus sueños por el tiempo suficiente, la capitalización tendrá efecto.

El impulso aumentará.

La mayoría de la gente no puede enseñarnos su trabajo más increíble porque le tiene miedo a las críticas. Se sienten incapaces.

Tienen miedo de que la gente piense que no es suficiente. Otros viven en sus zonas de confort debido al miedo.

Pero recuerda que todo lo bueno ocurre fuera de tu zona de confort.

Elige reinventar tu carrera y aprovechar al máximo el emocionante y prometedor futuro del trabajo.

Si no estás seguro de lo que quieres hacer en el futuro, pero sabes que quieres un cambio, deberías seguir adelante y empezar, enfocándote en fortalecer tus habilidades básicas.

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